Teamcoaching und Teamentwicklung

Für Apothekenteams

Teamcoaching und Teamentwicklung für Apothekenteams

Effektives Teamtraining und Coaching für Teams, die besser miteinander kommunizieren möchten, sich eine funktionierende Informationsweiterleitung wünschen und das Konfliktpotential sofort vermindern wollen.

Die meisten Apothekenteams stehen heute vor der Herausforderung, eine gute interne Kommunikationsstruktur zu schaffen, in der sich junge Mitarbeiter der Generation Y, Teilzeitmitarbeiter und „Alte Hasen“ wohl fühlen und gut miteinander kommunizieren. Zum einen geht es dabei um das richtige und reibungslose weiterleiten von Informationen, zum anderen geht es um eine gute Fehler- und Feedbackkultur, die dafür sorgt, dass die Mitarbeiter Konflikte gut miteinander bewältigen können.

Im heutigen Apothekenalltag mit all seinen Herausforderungen an Apothekenmitarbeiter und an Führungskräfte werden Teams immer erfolgreicher, die demokratische Systeme schaffen, in denen Mitglieder sich trauen Entscheidungen zu treffen und Feedback zu geben, ohne ihr Gesicht zu verlieren.
Doch wie schaffen Sie es jetzt, neue Strukturen einzuführen, in denen Teammitglieder sich sicher fühlen zu experimentieren und mehr als das Übliche zu investieren?

Unsere erfahrenen, und speziell ausgebildeten Teamcoaches arbeiten nach einem eigens entwickelten und in vielen Trainings erprobtem Teamtrainingssystem, welches wir ganz individuell auf die Situation in Ihrer Apotheke anpassen. Und wir denken weiter, denn nach dem Training begleiten wir das Team durch intensives Coaching in jeder Phase der Teamentwicklung.

Dabei nutzen auch wir bewährte Methoden der Teamentwicklung, wie z.B. die Teamentwicklungsuhr nach Tuckman, die Teamrollen nach Belbin, oder das Insights Farben Modell.

Inhalte (Beispielhaft bei einem 1. Training):

Praktische Teamaufstellung (Mein Blick auf unser Team)

Stärken und Schwächen Analyse

Was macht ein Gutes Team aus?

Identifikation der „größten“ Baustellen

Veränderungsworkshop nach der Flying Warm Methode © (eigene HealthCareComm Methode)

Erarbeitung konkreter Maßnahmen/ Maßnahmenplan

Persönliches Commitment / Teamvertrag

Wenn Sie mit Ihrem Team wirklich weiterkommen wollen, dann arbeiten Sie gleichzeitig mit einem unserer systemischen Coaches auch an Ihren Führungsskills.

Ein funktionierender Kommunikationskreislauf entsteht besonders dann, wenn Sie als Führungskraft die entsprechende Feedback- und Fehlerkultur und die Gesprächsstrukturen vorleben.