Mentoring & Coaching

Für Apothekeninhaber

Mentoringprogramm für Apothekeninhaber

Für Inhaber, die Ihre Erfahrung und Ihr Wissen im eigenen Unternehmen an Nachwuchskräfte und Filialleiter weitergeben möchten.

Als Mentor steht Ihnen jetzt nochmal eine ganz besondere Aufgabe bevor. Sie bewegen sich weg von konkreten Ansagen und guten Ratschlägen hin zu Wissenstransfer, kollegialer Beratung und Coachingtools.

Nur wohl entwickelte Filialleiter entwickeln von Anfang an eine gesunde und funktionierende Kommunikationskultur. Durch einen erfahrenen Coach lässt sich das gut unterstützen, doch ersetzt es nie den Austausch mit Ihnen und Ihre stützende , gute und verlässliche Beratung in apothekentypischen Situationen.

Damit sich alle in dieser Situation gut zu Recht finden, durchlaufen wir ein spezielles Mentoring Programm.

Es ist speziell geeignet für Inhaber mit mehreren Filialleitern oder Mitarbeitern, die gerade zu Filialleitern werden.

Inhalte 4 Module:

Grundmodelle GROW und SOKS als Methoden der Wahl

Coaching-Grundverständnis

Führungskraft als Coach

Einführung in das Modell der kollegialen Beratung

Konstruktives Feedback

Für dieses Training können Sie sich auch mit Kollegen zusammenschließen. Sprechen Sie uns für ein spezielles Außer- Haus- Modul gerne an