Personalführungstools

Für Filialleiter

Personalführungstools für Filialleiter & Angestellte Führungskräfte

Sie führen Ihre Filiale, oder Praxis wie Ihre eigene? Dabei ist es eine Herausforderung beständig kohärent zu den Werten eines Inhabers und den eigenen Vorstellungen und Ansprüchen zu arbeiten. Wir bringen mit Ihnen beides in Einklang und entwickeln mit Ihnen gemeinsam Ihre ganz eigene Führungspersönlichkeit, die sich stimmig und wohl fühlt, genau an der Position, an der sie eingesetzt ist.

Filialleiter und Praxisleiter sind für die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und somit für den Erfolg des stationären Gesundheitsunternehmens von großer Bedeutung. Um Mitarbeiter erfolgreich zu führen braucht es einen guten, stabilen Handwerkskoffer, der für zufriedene Mitarbeiter sorgt, aber vor Allem für eine verlässliche Führungskultur sorgt.

Ausgerichtet an ihrem Führungsleitbild trainieren wir die Tools, die Ihre Filialleiter im Apothekenalltag einsetzen können, um das Personal weiterzuentwickeln .

Dabei geht es vor Allem um eine gute Feedback- und Fehlerkultur, die Mitarbeitermotivation, eine klare Aufgabenverteilung, Konfliktbewältigungsstrategien und natürlich die Erfüllung eines hohen Kundenzufriedenheitsstandards.

Die Filialleiter werden hierbei sowohl in der Gruppe (wenn vorhanden) trainiert, als auch einzeln gecoacht. Besonders das punktuelle Coaching, in speziellen Alltagssituationen bringt den nachhaltigsten Erfolg.

Inhalte im Coachingverlauf:

Mitarbeitergespräche

Verschiedene Gesprächsarten

Zielvereinbarungen

Teammeetings

Feedback als Führungsinstrument

Konfliktbewältigung

Reklamationen

Mitarbeitermotivation

Nachwuchsführungskräfte, sowie “Alte Hasen”  profitieren exorbitant von einem Personal- Coaching mit einem unserer Fünhrungskräfte- Experten. Sprechen Sie uns direkt an und profitieren Sie von unserer Erfahrung aus vielen erfolgreichen Projekten.