Persönliches Entwicklungscoaching

Für Filialleiter

Persönliches Entwicklungscoaching für Filialleiter

Im persönlichen Entwicklungscoaching begleitet Sie einer unserer erfahrenen Coaches bei einem umfassenden, auf Sie zugeschnittenen Coaching. Wir unterstützen die Philosophie, dass es für jeden Menschen, die richtige Aufgabe im richtigen Unternehmen und die richtige Balance zwischen Arbeit und Leben gibt.
Genau diese Balance finden Sie in unserem Coaching.

Sie überprüfen Ihre Visionen, den Weg dorthin und lernen Ihre Stärken und Schwächen, sowie die sich daraus ergebenden Chancen und Risiken kennen.
Sie finden heraus wie wichtig für Sie eine gute Work- Life- Balance ist und wie Sie diese mit einem persönlichen Zeit- und Ressourcenmanagement erreichen können.

Besonders bei großen Veränderungen im Leben, können sich große Fragen auftun, die es gilt zu beantworten, bevor der nächste Schritt gegangen wird.

Die eigenen Stärken und Motivatoren, aber auch Stressfaktoren in der Kommunikation mit anderen Menschen genau zu kennen, ist die wichtigste Voraussetzung um erfolgreich zu sein und mit den eigenen Ressourcen gut umzugehen, mit anderen zusammenzuarbeiten oder Mitarbeiter zu führen. Ich achte auf 100% Praxisbezug. Außerdem finde ich, darf ein Coaching durchaus auch mal persönlich werden. Es nützt nichts, wenn Sie am Tag nach dem Coaching zur Arbeit gehen, oder abends nach Hause zu Ihrer Familie kommen und nichts von den Inhalten umsetzen können. Denn gerade darauf kommt es an.“

Anna Schatz

Inhalte (Beispielhaft bei einem 1. Training):

Praktische Teamaufstellung (Mein Blick auf unser Team)

Stärken und Schwächen Analyse

Was macht ein Gutes Team aus?

Identifikation der „größten“ Baustellen

Veränderungsworkshop nach der Flying Warm Methode © (eigene HealthCareComm Methode)

Erarbeitung konkreter Maßnahmen/ Maßnahmenplan

Persönliches Commitment / Teamvertrag

Das Wichtigste beim persönlichen Entwicklungscoaching ist der passende Coach. Deshalb versuchen wir im Vorhinein schon, den richtigen Coach aus unserem Team für Sie zu finden. Sie haben eine persönliche Präferenz? Dann scheuen Sie sich nicht, diese zu Äußern.