Typengerechte Führung

für die Industrie

Typengerechte Führung

Wir kommunizieren jeden Tag unermüdlich, von morgens bis abends; zu Hause und auf unserer Arbeitsstelle, mit unseren Partnern, Kindern und Kollegen. Sogar, wenn wir mit unserem Gegenüber dasselbe Ziel verfolgen, ist nicht jede Kommunikation erfolgreich. Am Ende eines Tages merken wir oft, wie erschöpft unsere Energieressourcen sind.
Die individuelle Wahrnehmung unserer Umwelt, unseres Umfeldes und der Anspruch an uns selbst und an unsere Kommunikationspartner beeinflussen jedes Gespräch entscheidend.
Mit dem DiSG®- oder Insights-Modell analysieren wir Wahrnehmungsformen und Verhaltensweisen verschiedener Charaktere und ermöglichen so eine konfliktärmere und effektivere Zusammenarbeit.

 

In unserem Team sind speziell ausgebildete DiSG und Insights Profiling-Coaches, die sich auf dasThema Typengerechtes Kommunizieren spezialisiert haben.

Inhalte

DiSG® oder Insights Persönlichkeits-Tests jedes Teilnehmers

Intensive Reflektion des eigenen Kommunikationstypen

Erkennen der eigenen Motivatoren und Stressfaktoren 

Reflektion der eigenen Wirkung auf Andere

Weiterentwicklung von erwünschten Verhaltensweisen

Genaues Kennenlernen anderer Kommunikationstypen und deren Motivation

Entwickeln von Strategien zur besseren Zusammenarbeit

Steigerung der Effektivität am Arbeitsplatz

 

Nutzen

Gestärktes Selbstbewusstsein

Keine kommunikative Ohnmacht mehr

Ressourcenschonende Konfliktlösung

Stärkere Kundenbeziehungen

Schnellere Zielerreichung

Jeder Mensch wird Ihr Typ