Führungskraft als Coach

für die Industrie

Führungskraft als Coach

Die Rolle der Führungskraft hat sich verändert. Führungskräfte wechseln zunehmend vom Chef in die Rolle des Beraters; werden zu kleinen Mini-Coaches, weil Sie mit immer mehr zwischenmenschlichen Problemen konfrontiert werden. 

Chefs sollen also nun  Fähigkeiten von Mitarbeitern fördern und ihnen dadurch Selbstvertrauen und Rückhalt geben. Dabei kümmern Sie sich um zwischenmenschliche Bedürfnisse und machen trotzdem im richtigen Moment konkrete Ansagen.

Fühlen Sie sich grade auch überfordert? Wir schaffen Klarheit.

Ohne Coaching-Ausbildung kein Coaching-Verständnis.

Deshalb erlernen Sie bei uns in einem intensiven Lehrgang die wichtigsten Grund Elemente des Coachings als Führungskraft.

In der Ausbildung Die Führungskraft als Coach werden Sie von mehreren unserer erfahrensten Coaches ausgebildet und eng begleitet.

Inhalte (Beispielhaft bei einem 1. Training):

Was ist Coaching

Auswirkungen & Effekte

Coachingstile & Anwendungsmöglichkeiten

Einstellungen & Grundannahmen

Begleiten, Zuhören, Hinterfragen

Differenzierung zwischen Coach & Führungskraft 

GROW Modell, SOKS Modell, Kompetenz- Bewusstseinsmodell

Supervision & Selbstreflektion